Psychologische Beratung

In Einzel- oder Gruppenselbsterfahrungen (Supervision und Intervision) werden spezifische Themen behandelt wie etwa:

• Berufliches Handeln überprüfen und verbessern
• Kollegiale Beratung und Unterstützung
• Systematische Bearbeitung aktueller Praxisthemen
• Best-Practice – Sharing
• Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
• Konkrete Hinweise und Lösungen für die tägliche Arbeit
• Vorstellung von Theorien, Techniken und Modellen anhand der Praxis
• Entwickeln neuer Lösungen für den Führungsalltag
• Transfer erlernter Inhalte in den Arbeitsalltag
• Weiterentwicklung methodischer, sozialer oder persönlicher Kompetenzen

Im Bereich Personalbeschaffung begleite ich Unternehmen im Rekrutierungsprozess durch Einzel-Assessments auf Interviewbasis und erstelle Persönlichkeitsprofile zur Eignung von Kandidaten. Dabei werden methodische, soziale und persönliche Fähigkeiten betrachtet.

Darüber hinaus führe ich Veranstaltungen zu Teamentwicklung oder Begleitung von Veränderungen durch und begleite Menschen bei psychosozialen Themen.